Kosmetiker
Godkendelse af læreplads
Find en elev
Uddannelsesaftale
Hvad vil det sige at være uddannelses-ansvarlig i virksomheden
Vejledning om oplæring
Fordele ved at ansætte en elev
En elev i virksomheden er altid med til at gøre virksomheden ung og dermed medvirke til at tiltrække unge kunder. Med den rigtige uddannelsesplan vil eleven efter kort tid i virksomheden, kunne indgå i den daglige drift og allerede da begynde at tjene ind til sin egen løn. Jo hurtigere eleven kommer gang, jo bedre, da det vil sikre en god og stabil arbejdskraft i virksomheden.
Godkendelse af læreplads
Virksomheden skal godkendes som egnet lærested.
Som virksomhed skal du opfylde kriterier for at bliver godkendt. Uddannelsesudvalget for Frisører og Kosmetikere har fastsat disse, for at sikre at eleverne får en faglig god oplæring.
Du finder informationer om oplæringsdelen af erhvervsuddannelsen til kosmetiker her
Der skal altid være en uddannelsesansvarlig til eleven og som er den, der skal foreligge uddannelsesbevis på og som i sidste ende gives godkendelse ud fra.
Er den uddannelsesansvarlige IKKE mesteren og den ansatte forlader salonen, er det mesterens ansvar, at der skal ansættes en ny uddannelsesansvarlig med det samme og der skal indsendes uddannelsesbevis på den nye uddannelsesansvarlige, som skal godkendes.
Virksomheden godkendes til 1 elev pr. uddannelsesansvarlig.
Udfylde et elektronisk ansøgningsskema
Link til ansøgningsskemaet finder du under blanketter – godkendelse af læreplads.
Mestre, der ikke har haft elever i 5 år passiviseres. Mesteren skal derfor ansøge om godkendelse igen, hvis mesteren ikke har haft elever i 5 år – fra sidste elevs afslutning af uddannelsesaftale.
Vær opmærksom på, at der kan være op til 14 dages ekspeditionstid.
Forskellige typer godkendelser
Hvis det faglige udvalg vurderer, at din virksomhed ikke kan få en fuld godkendelse, fordi I ikke arbejder med alle opgaver inden for uddannelsen, er der mulighed for, at virksomheden kan få en begrænset godkendelse. En begrænset godkendelse indebærer, at eleverne skal udstationeres i en anden virksomhed, hvor de kan arbejde med de opgaver, som din virksomhed ikke arbejder med. En godkendelse kan også begrænse sig til at gælde en specifik elev.
Dispensation til en ekstra elev
Som udgangspunkt kan der ansættes én elev pr. faglært. Når virksomhedens elev er halvvejs i uddannelsen, kan der gives dispensation af Uddannelsesudvalget til en ny elev. Der skal dog først ansøges og gives godkendelse til dispensationen af Uddannelsesudvalget.
ANSØG OM FORLÆNGELSE ELLER AFKORTNING
§58. Eleven og virksomheden har krav på, at uddannelsestiden forlænges, i det omfang det er nødvendigt, for at eleven kan nå uddannelsens mål, hvis eleven
1) på grund af sygdom er fraværende fra praktikvirksomheden i mere end 10 procent af den fastsatte uddannelsestid,
2) er fraværende fra virksomheden på grund af supplerende skoleundervisning efter § 24, stk. 2, og § 51, stk. 1,
3) har orlov i forbindelse med graviditet, barsel eller adoption efter lovgivningen herom eller
4) har nedsat arbejdstid eller arbejdsfrihed på grund af særlige forhold.
Stk. 2. Medfører en aftale efter stk. 1, at uddannelsestiden forlænges med mere end fraværsperioden, er aftalen kun gyldig, hvis det faglige udvalg godkender den.
Stk. 3. Virksomheden skal rette henvendelse til det faglige udvalg, hvis der ikke er enighed mellem eleven og virksomheden om forlængelse af grunde som nævnt i stk. 1, eller hvis eleven ikke tager initiativ til at afklare behovet herfor. Det faglige udvalg fastsætter herefter et tillæg til uddannelsesaftalen, hvorved uddannelsestiden forlænges med et tidsrum fastsat af udvalget, eller træffer beslutning om, at forlængelse ikke findes nødvendig.
§59. Uden for de tilfælde, der er nævnt i §§ 57 og 58, kan det faglige udvalg, når særlige omstændigheder taler for det, træffe afgørelse om afkortning eller forlængelse af uddannelsestiden.
Vedrørende §58. stk.1 er det skolen, virksomheden skal rette henvendelse til.
Ved forlængelse jf. §58. stk. 3 eller §59 er det Uddannelsesudvalget for Frisører og Kosmetikere, der skal rettes henvendelse til.
Ved ønsket forlængelse eller afkortning jf. §58. stk. 3 eller §59 skal ansøgningsskema udfyldes og sendes på mail til sus@sus-udd.dk. Du finder ansøgningsskemaet i højre side under blanketter – vælg Ansøgning om forlængelse eller afkortning.
Find en elev
På ”Lærepladsen.dk” findes to indgange – en til elever og en til virksomheder.
Som virksomhed er der mulighed for at søge om godkendelse som oplæringsvirksomhed, rekruttere nye elever, se nuværende elever eller læse om ansættelse af elever, tilskud og AUB.
Uddannelsesaftaler
Når et lærested er blevet godkendt af Uddannelsesudvalget for Frisører og Kosmetikere, kan lærestedet og en kommende elev indgå en aftale om oplæring. Der udarbejdes en skriftlig aftale, som begge parter underskriver.
Lærepladsaftaler kan bl.a. udleveres fra den skole, eleven skal optages på.
De kan også downloades fra ministeriets hjemmeside.
Det anbefales, at aftalen udfyldes efter samråd med skolen, så uddannelsens varighed kommer til at passe med terminen for den afsluttende prøve/svendeprøve.
Aftalen sendes til den skole, der skal varetage skoleuddannelsen for eleven.
Link til ministeriet hjemmeside, hvor der ligger digitale uddannelsesaftaler samt i papirform.
Det anbefales, at aftalen udfyldes efter samråd med skolen, så uddannelsens varighed kommer til at passe med terminen for den afsluttende prøve/svendeprøve.
Aftalen sendes til den skole, der skal varetage skoleuddannelsen for eleven.
Aftaletyper
I publikationen ”uddannelsesaftaler for erhvervsuddannelser” kan man finde et overblik over de forskellige aftaletyper, der kan indgås mellem elev og virksomhed.
Prøvetid/ophævelse af uddannelsesaftale
De første tre måneder er prøvetid, hvor aftalen kan ophæves af eleven eller arbejdsgiver uden begrundelse og uden varsel.
Herefter er aftalen som udgangspunkt uopsigelig. Dog kan aftalen opsiges, hvis begge parter er enige herom – eller ophæves, hvis en af parterne væsentligt misligholder de forpligtelser, der følger af aftalen.
Hvis aftalen ændres, ophæves eller mistes
Hvis der sker ændringer i den indgåede uddannelsesaftale, skal elev og virksomhed i samarbejde udfylde og underskrive et tillæg til uddannelsesaftalen senest på dagen, hvor ændringen træder i kraft. Virksomheden kan få lønrefusion fra den dag, tillæg til uddannelsesaftalen er underskrevet.
Ophæves en uddannelsesaftale, skal eleven indgå en restuddannelsesaftale med en ny virksomhed for at kunne færdiggøre sin uddannelse. Herudover har eleven mulighed for at færdiggøre uddannelsen med skoleoplæring.
Optagelse til skoleoplæring forudsætter, at eleven har mistet sin uddannelsesaftale uforskyldt og betingelserne for optagelse i øvrigt er opfyldt.
Se EMMA-kriterierne.
Hvad med løn?
Løn/overenskomst
Overenskomsten kan hentes via dette link:
Tillæg til overenskomst 1. marts 2024
På UddannelsesGuiden kan du se ”Uddannelsen i tal”, fx løn, job og trivsel.
Al henvendelse vedrørende overenskomsterne bedes rettet til organisationerne.
Lønrefusion og tilskud til befordring
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag yder tilskud til elever ved erhvervsuddannelser. Der ydes lønrefusion og befordringstilskud samt evt. tilskud til ophold på skolehjem.
Lærestedet får refusion efter gældende regler.
AUB yder tilskud til befordringsudgifter, som arbejdsgivere har afholdt i forbindelse med elevens skoleophold. Erhvervsskolen oplyser om tilskudsforholdene i det konkrete tilfælde.
Når eleven går på skole og den samlede skolevej er 20 km eller derover (beregnes fra elevens bopæl og til skolen), er mesteren forpligtet til at godtgøre elevens udgifter ved befordring. Der skal i videst muligt omfang benyttes offentlige befordringsmidler. Hvis benyttelsen af sådanne befordringer vil medføre urimelige store ulemper for den pågældende elev, kan eget befordringsmiddel anvendes.
Ved offentlig befordring ydes godtgørelse for de faktiske afholdte udgifter. Befordringen skal foretages på den efter de stedlige forhold billigste og mest hensigtsmæssige måde, og der skal, hvor det er muligt, anvendes abonnementskort, rejsekort og lignende. Anvendes eget befordringsmiddel, ydes befordringsgodtgørelse (kilometer-godtgørelse/KM godtgørelse) efter overenskomsten pr. kørt km. Afregnes der KM godtgørelse, skal eleven udfylde en refusionsblanket, der indeholder bilens registreringsnummer, KM tæller ved start og slut samt adresserne der er kørt i mellem. Sker dette ikke, vil beløbet være skattepligtigt for eleven.
Til elever på skolehjem ydes godtgørelse af befordringsudgiften for rejsen til og fra skolehjemmet, og for rejsen mellem dette og den sædvanlige bopæl i forbindelse med weekend, påske- og juleferie, såfremt de nævnte afstandsbetingelser er opfyldt.
Eleven skal således, når der købes billet/billetter, få en kvittering, som omgående skal refunderes af mesteren. Findes der ingen kvittering, kan brugte billetter benyttes som dokumentation. Findes der ingen dokumentation, skal eleven godtgøre, at der har været en udgift i forbindelsen med befordringen. Denne godtgørelse er skattepligtig for eleven.
Skolen kan kontaktes for yderligere informationer.
Mere information og aktuelle satser findes på Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)
https://virk.dk/vejledning/aub
Hvad vil det sige at være uddannelsesansvarlig i virksomheden
Det er virksomheden, der har ansvaret for elevens oplæring. Opgaven kan varetages af alle faglærte, der selv har gennemført kosmetikeruddannelsen eller kosmetologuddannelsen.
Vejledning/erklæring om oplæring
Oplæringsuddannelse Kosmetiker
Elever i erhvervsuddannelser skal gennemføre en del af uddannelsen på en læreplads i en virksomhed.
Indholdet for den del af uddannelsen er bl.a. beskrevet i Vejledningen om oplæringen.
I vejledningen om oplæringen er det muligt at følge, hvor langt eleven er nået i forhold til de samlede kompetencerne i uddannelsens oplæringsmål.
Vejledning om oplæring kan hentes via nedenstående link:
Erklæring om oplæring
Løbende erklæringer om oplæring
Efter hver oplæringsperiode, skal virksomheden og eleven sammen udfylde en erklæring om oplæringen, der skal afleveres til skolen.
Erklæringerne om oplæring finder du i højre side under blanketter – erklæring om oplæring.
De fleste skoler anvender logbog som kommunikationsværktøj mellem skolen og læreplads. I denne logbog er indskrevet erklæring om oplæring. I så fald skolen anvender logbog, skal der ikke indsendes denne særskilte blanket, som ligger her på SUS´ hjemmeside
Afsluttende erklæring om oplæring
Når din elev er færdig med sin uddannelse, er det virksomhedens opgave at udfylde den afsluttende erklæring om oplæring og sende den til Uddannelsesudvalget for Frisører og Kosmetikere.
Eleven og skolen skal også have en kopi af den udfyldte blanket.
Eleven modtager ikke sit uddannelsesbevis, før svendeprøvegebyret er indbetalt og den afsluttende erklæring om oplæring er modtaget i SUS.
Blanketten til den afsluttende erklæring om oplæring finder du under blanketter.