Rengøring og Service
Godkendelse af læreplads
Find en elev
Uddannelsesaftale
Hvad vil det sige at være uddannelses-ansvarlig i virksomheden
Vejledning om oplæring
Fordele ved at ansætte en elev
Med en god uddannelsesplan og oplæring kan en elev være en aktiv del af jeres virksomhed og bidrage positivt til driften.
Godkendelse af læreplads
Virksomheden skal godkendes som egnet lærested.
Som virksomhed skal du opfylde de fastsatte kriterier for at bliver godkendt. Det faglige Udvalg har fastsat disse, for at sikre at eleverne får en god og bred oplæring.
Du finder kriterierne her:
Godkendelse af virksomhed – kriterier for godkendelse.
For at blive godkendt, skal du udfylde blanketten: Godkendelse af læreplads.
Du finder den under blanketter.
Det Faglige Udvalg vurderer ansøgningen og godkender virksomheden som lærested, hvis kriterierne er opfyldt.
Afslutning af uddannelsen
Når eleven har afsluttet sin uddannelse, er det virksomhedens opgave at udfylde blanketten: Afsluttende erklæring om oplæring
Læs mere om dette under punktet “Vejledning om oplæring”
Når det faglige udvalg har modtaget den afsluttende erklæring om oplæring samt skolebeviset, som elevens skole indsender, kan det faglige udvalg udfærdige uddannelsesbeviset, og det sendes med brevpost til eleven.
Find en elev
På ”Lærepladsen.dk” findes to indgange – en til elever og en til virksomheder.
Som virksomhed er der mulighed for at søge om godkendelse som oplæringsvirksomhed, rekruttere nye elever, se nuværende elever eller læse om ansættelse af elever, tilskud og AUB.
Du kan også tage kontakt til en uddannelseskonsulent på den erhvervsskole, der udbyder uddannelsens grundforløb nær din virksomhed. De vil kunne hjælpe dig med at komme i kontakt med potentielle elever.
Se her hvilke skoler der udbyder grundforløbet.
Uddannelsesaftaler
Når et lærested er blevet godkendt af Det Faglige Udvalg, kan lærestedet og en kommende elev indgå en aftale om oplæring. Der udarbejdes en skriftlig aftale, som begge parter underskriver.
På Lærepladsen.dk skal I oprette og udfylde den skriftlige uddannelsesaftale, læs mere om hvordan på ministeriets hjemmeside
Det anbefales, at aftalen udfyldes efter samråd med skolen, så uddannelsens varighed kommer til at passe med terminen for den afsluttende prøve.
Aftalen sendes til den skole, der skal varetage skoleuddannelsen for eleven.
Aftaletyper
I publikationen ”uddannelsesaftaler for erhvervsuddannelser” kan man finde et overblik over de forskellige aftaletyper, der kan indgås mellem elev og virksomhed.
Prøvetid/ophævelse af uddannelsesaftale
De første tre måneder er prøvetid, hvor aftalen kan ophæves af dig eller din arbejdsgiver uden begrundelse og uden varsel.
Herefter er aftalen som udgangspunkt uopsigelig. Dog kan aftalen opsiges, hvis begge parter er enige herom – eller ophæves, hvis en af parterne væsentligt misligholder de forpligtelser, der følger af aftalen.
Hvis aftalen ændres, ophæves eller mistes
Hvis der sker ændringer i den indgåede uddannelsesaftale, skal elev og virksomhed i samarbejde udfylde og underskrive et tillæg til uddannelsesaftalen senest på dagen, hvor ændringen træder i kraft. Virksomheden kan få lønrefusion fra den dag, tillæg til uddannelsesaftalen er underskrevet.
Ophæves en uddannelsesaftale, skal eleven indgå en restuddannelsesaftale med en ny virksomhed for at kunne færdiggøre sin uddannelse. Herudover har eleven mulighed for at færdiggøre uddannelsen med skoleoplæring. Optagelse til skoleoplæring forudsætter, at eleven har mistet sin uddannelsesaftale uforskyldt og betingelserne for optagelse i øvrigt er opfyldt.
Se EMMA-kriterierne.
Hvad med løn?
Løn/overenskomst
Branchen har overenskomster for både det private og offentlige område.
Overenskomster for det private område:
Arbejdsgiversiden:
- DI – Serviceoverenskomst
Arbejdstagersiden:
Overenskomster for det offentlige område:
Arbejdstagersiden:
- 3F – Den offentlige gruppes overenskomster 2024-2026
- 3F og FOA Erhvervsuddannede serviceassistenter og serviceassistentelever
- OK21-361-Overenskomst for husassistenter-KL pdf
- OK21-363-Overenskomst for Kantine og rengøringsledere og chefer-KL pdf
- OK21-618-Overenskomst for erhvervsuddannede serviceassistenter og elever pdf
- OK21-1267-Overenskomst for ikke faglærte lønarbejdere rengørings køkkenarb. ell lign-KL pdf
På UddannelsesGuiden kan du se ”Uddannelsen i tal”, fx løn, job og trivsel.
Serviceassistent i tal
Al henvendelse vedrørende overenskomsterne bedes rettet til organisationerne.
Løntilskud
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag yder tilskud til lærlinge ved erhvervsuddannelser. Der ydes lønrefusion og befordringstilskud samt evt. tilskud til ophold på skolehjem.
Mere information findes på arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)
https://virk.dk/vejledninger/arbejdsgivernes-uddannelsesbidrag/aub
Hvad vil det sige at være uddannelsesansvarlig i virksomheden?
Det er virksomheden, der har ansvaret for elevens praktiske oplæring. Opgaven kan varetages af den oplæringsansvarlige medarbejder.
Guide til oplæringsvejledere – Gode råd, inspiration og overblik til det gode oplæringsforløb
Vejledning om oplæring
Praktisk oplæring – Serviceassistent
Elever i erhvervsuddannelser skal gennemføre en del af uddannelsen på en læreplads i en virksomhed.
Indholdet for den del af uddannelsen er bl.a. beskrevet i vejledningen om oplæring.
I vejledningen om oplæringen er det muligt at følge, hvor langt eleven er nået i forhold til de samlede kompetencerne i uddannelsens mål for oplæring.
Blanket - erklæring om oplæring
Løbende erklæringer om oplæring
Efter hver oplæringsperiode, skal virksomheden og eleven sammen udfylde en erklæring om oplæringen, der skal afleveres til skolen. Du kan udfylde blanketten via Blanketter
Afsluttende erklæring om oplæring
Når din elev er færdig med sin uddannelse, er det virksomhedens opgave at udfylde den afsluttende erklæring om oplæring og sende den til Det Faglige Udvalg.
Kopi sendes til eleven og skolen.
Du kan udfylde blanketten via Blanketter
Eleven modtager ikke sit uddannelsesbevis før den afsluttende erklæring om oplæring er modtaget i SUS.