Ejendomsservice
Godkendelse af læreplads
Find en elev
Uddannelsesaftale
Hvad vil det sige at være uddannelses-ansvarlig i virksomheden
Vejledning om oplæring
Fordele ved at ansætte en elev
En lærling i virksomheden er altid med til at gøre virksomheden. Med den rigtige uddannelsesplan vil lærlingen efter kort tid i virksomheden kunne indgå i den daglige drift. Jo hurtigere lærlingen kommer gang, jo bedre, da det vil sikre en god og stabil arbejdskraft i virksomheden.
Godkendelse af læreplads
Virksomheden skal godkendes som egnet lærested.
Som virksomhed skal du opfylde de fastsatte kriterier for at bliver godkendt. Det faglige Udvalg har fastsat disse, for at sikre at lærlingene får en god og bred oplæring.
Du finder kriterierne her:
Kriterier for godkendelse
For at blive godkendt, skal du udfylde et oplysningsskema/godkendelsesskema, som skal sendes til Det Faglige Udvalg.
Du finder oplysningsskemaet/godkendelsesskemaet under blanketter.
Det Faglige Udvalg vurderer ansøgningen og godkender virksomheden som lærested, hvis kriterierne er opfyldt.
Afslutning af uddannelsen
Når lærlingen har afsluttet sin uddannelse, er det virksomhedens opgave at udfylde den afsluttende erklæring om oplæring og sende den til Det Faglige Udvalg.
Du finder den afsluttende erklæring om oplæring under blanketter.
Læs mere om dette under punktet “Vejledning om oplæring”
Find en lærling
På ”Lærepladsen.dk” findes to indgange – en til lærlinge og en til virksomheder.
Som virksomhed er der mulighed for at søge om godkendelse som oplæringsvirksomhed, rekruttere nye lærlinge, se nuværende lærlinge eller læse om ansættelse af lærlinge, tilskud og AUB.
Uddannelsesaftaler
Når et lærested er blevet godkendt af Det Faglige Udvalg, kan lærestedet og en kommende lærling indgå en aftale om oplæring. Der udarbejdes en skriftlig aftale, som begge parter underskriver.
Lærepladsaftaler kan bl.a. udleveres fra den skole, lærlingen skal optages på.
De kan også downloades fra ministeriets hjemmeside.
Det anbefales, at aftalen udfyldes efter samråd med skolen, så uddannelsens varighed kommer til at passe med terminen for den afsluttende prøve.
Aftalen sendes til den skole, der skal varetage skoleuddannelsen for lærlingen.
Link til ministeriet hjemmeside, hvor der ligger digitale uddannelsesaftaler samt i papirform.
Aftaletyper
I publikationen ”uddannelsesaftaler for erhvervsuddannelser” kan man finde et overblik over de forskellige aftaletyper, der kan indgås mellem lærling og virksomhed.
Prøvetid/ophævelse af uddannelsesaftale
De første tre måneder er prøvetid, hvor aftalen kan ophæves af dig eller din arbejdsgiver uden begrundelse og uden varsel.
Herefter er aftalen som udgangspunkt uopsigelig. Dog kan aftalen opsiges, hvis begge parter er enige herom – eller ophæves, hvis en af parterne væsentligt misligholder de forpligtelser, der følger af aftalen.
Hvis aftalen ændres, ophæves eller mistes
Hvis der sker ændringer i den indgåede uddannelsesaftale, skal lærling og virksomhed i samarbejde udfylde og underskrive et tillæg til uddannelsesaftalen senest på dagen, hvor ændringen træder i kraft. Virksomheden kan få lønrefusion fra den dag, tillæg til uddannelsesaftalen er underskrevet.
Ophæves en uddannelsesaftale, skal lærlingen indgå en restuddannelsesaftale med en ny virksomhed for at kunne færdiggøre sin uddannelse. Herudover har lærlingen mulighed for at færdiggøre uddannelsen med skoleoplæring. Optagelse til skoleoplæring forudsætter, at lærlingen har mistet sin uddannelsesaftale uforskyldt og betingelserne for optagelse i øvrigt er opfyldt.
Se EMMA-kriterierne.
Hvad med løn?
Overenskomster for det private område
Arbejdsgiversiden:
- DI/ESL – Ejendomsfunktionæroverenskomsten – DI (danskindustri.dk) 2025-2028
- Dansk Erhverv – Overenskomst for ejendomsservice
Arbejdstagersiden:
- ESL –Endelig udgave Ejendomsfunktionæroverenskomst 2025-2028
- Privat Mønsteroverenskomst 2025-2028
- Ejendomsservice 2025-2028
Al henvendelse vedrørende overenskomsterne bedes rettet til organisationerne.
Overenskomster for det offentlige område
Arbejdsgiversiden:
KL – Overenskomst for teknisk service 2024-2026
Arbejdstagersiden:
- FOA Overenskomst Teknisk servicepersonale
- FOA Overenskomst Regions og skolebetjente m.fl. 2024-2026
- FOA Overenskomst tjenestemandsaftale og arbejdstidsaftale
- 3F Overenskomst Teknisk Service
- 3F Overenskomst specialarbejdere, faglærte gartnere, faglærte chauffører m.fl.
På UddannelsesGuiden kan du se ”Uddannelsen i tal”, fx løn, job og trivsel.
Ejendomsservicetekniker i tal
Al henvendelse vedrørende overenskomsterne bedes rettet til organisationerne.
Hvad vil det sige at være uddannelsesansvarlig i virksomheden?
Det er virksomheden, der har ansvaret for lærlingens praktiske oplæring. Opgaven kan varetages af den oplæringsansvarlige medarbejder.
Vejledning om oplæring
Praktisk oplæring – Ejendomsservicetekniker
Elever / lærlinge i erhvervsuddannelser skal gennemføre en del af uddannelsen på en læreplads i en virksomhed.
Indholdet for den del af uddannelsen er bl.a. beskrevet i vejledningen om oplæring. Hent Vejledning
I bilaget til vejledningen om oplæringen er det muligt at følge, hvor langt eleven / lærlingen er nået i forhold til de samlede kompetencerne i uddannelsens mål for oplæring. Hent Bilag
Blanketter - erklæring om oplæring - udfyldes online !
Løbende erklæringer om oplæring
Efter hver oplæringsperiode, skal virksomheden og eleven sammen udfylde en erklæring om oplæringen, der skal sendes til skolen.
I skal udfylde erklæringen: Undervejs via Blanketter
Afsluttende erklæring om oplæring
Når din elev er færdig med sin uddannelse, er det virksomhedens opgave at udfylde den afsluttende erklæring om oplæring og sende den til Det Faglige Udvalg.
Du skal udfylde erklæringen: Afsluttende via Blanketter
Kopi sendes til eleven og skolen.
Eleven modtager ikke sit uddannelsesbevis før den afsluttende erklæring om oplæring er modtaget i SUS.