Sikkerhedsvagt

Fordele ved at ansætte en elev

I sikrer et højt fagligt niveau i jeres virksomhed
Det er en investering at ansætte en elev, men samlet giver det din virksomhed et økonomisk overskud
I skræddersyr jeres fremtidige medarbejdere til virksomheden
Vekslen mellem skole og oplæring overfører opdateret viden til virksomheden
Godt omdømme og god rekruttering
Som lærested er du med til at sikre, at vi får uddannet dygtige sikkerhedsvagter

En elev i virksomheden er altid med til at gøre virksomheden. Med den rigtige uddannelsesplan vil eleven efter kort tid i virksomheden kunne indgå i den daglige drift. Jo hurtigere eleven kommer gang, jo bedre, da det vil sikre en god og stabil arbejdskraft i virksomheden.

Godkendelse af læreplads

Virksomheden skal godkendes som egnet lærested.

Som virksomhed skal du opfylde de fastsatte kriterier for at bliver godkendt. Det faglige Udvalg har fastsat disse, for at sikre at eleverne får en god og bred oplæring.

Du finder kriterierne her:
Kriterier for godkendelse 30.07.2024

For at blive godkendt, skal du udfylde et oplysningsskema/godkendelsesskema, som skal sendes til Det Faglige Udvalg.

Du finder oplysningsskemaet/godkendelsesskemaet under blanketter.

Det Faglige Udvalg vurderer ansøgningen og godkender virksomheden som lærested, hvis kriterierne er opfyldt.

Afslutning af uddannelsen 

Når eleven har afsluttet sin uddannelse, er det virksomhedens opgave at udfylde den afsluttende erklæring om oplæring og sende den til Det Faglige Udvalg. 

Du finder den afsluttende erklæring om oplæring under blanketter.

Læs mere om dette under punktet “Vejledning om oplæring”

Udfyld et elektronisk ansøgningsskema

For at blive godkendt, skal du udfylde et ansøgningsskema, som skal sendes til sekretariatet SUS.

Du finder skemaet ude i højre side under blanketter, vælg godkendelse af læreplads.

Når din elev er færdig med sin uddannelse, er det virksomhedens opgave at udfylde den afsluttende erklæring om oplæring og sende den til Det Faglige Udvalg for vagt og sikkerhed

Læs mere om dette under punktet ”erklæring om oplæring”.

Find en elev

På ”Lærepladsen.dk” findes to indgange – en til elever / lærlinge og en til virksomheder.

Som virksomhed er der mulighed for at søge om godkendelse som oplæringsvirksomhed, rekruttere nye elever / lærlinge, se nuværende elever eller læse om ansættelse af elever, tilskud og AUB.

Uddannelses­aftaler

Når et lærested er blevet godkendt af Det Faglige Udvalg, kan lærestedet og en kommende elev / lærling indgå en aftale om oplæring. Der udarbejdes en skriftlig aftale, som begge parter underskriver.

Lærepladsaftaler kan bl.a. udleveres fra den skole, eleven / lærlingen skal optages på.

De kan også downloades fra ministeriets hjemmeside.

Det anbefales, at aftalen udfyldes efter samråd med skolen, så uddannelsens varighed kommer til at passe med terminen for den afsluttende prøve.

Aftalen sendes til den skole, der skal varetage skoleuddannelsen for eleven – lærlingen.

Link til ministeriet hjemmeside, hvor der ligger digitale uddannelsesaftaler samt i papirform.
Uddannelsesaftaler

Aftaletyper

I publikationen ”uddannelsesaftaler for erhvervsuddannelser”  kan man finde et overblik over de forskellige aftaletyper, der kan indgås mellem elev / lærling og virksomhed.

Prøvetid/ophævelse af uddannelsesaftale

De første tre måneder er prøvetid, hvor aftalen kan ophæves af elev / lærling eller arbejdsgiver uden begrundelse og uden varsel.

Herefter er aftalen som udgangspunkt uopsigelig. Dog kan aftalen opsiges, hvis begge parter er enige herom – eller ophæves, hvis en af parterne væsentligt misligholder de forpligtelser, der følger af aftalen.

Hvis aftalen ændres, ophæves eller mistes

Hvis der sker ændringer i den indgåede uddannelsesaftale, skal elev / lærling og virksomhed i samarbejde udfylde og underskrive et tillæg til uddannelsesaftalen senest på dagen, hvor ændringen træder i kraft. Virksomheden kan få lønrefusion fra den dag, tillæg til uddannelsesaftalen er underskrevet.

Ophæves en uddannelsesaftale, skal eleven / lærlingen indgå en restuddannelsesaftale med en ny virksomhed for at kunne færdiggøre sin uddannelse. Det er ikke muligt at færdiggøre uddannelsen til sikkerhedsvagt i skoleoplæring.

Hvad med løn?

Løn/overenskomst

Branchen har overenskomster for både det private og offentlige område.

Overenskomster for det private område:

Overenskomster for det offentlige område:

 Regional: FOA – overenskomst og arbejdstidsaftale

På UddannelsesGuiden kan du se ”Uddannelsen i tal”, fx løn, job og trivsel.

Sikkerhedsvagt i tal

Al henvendelse vedrørende overenskomsterne bedes rettet til organisationerne.

Løntilskud

Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag yder tilskud til elever ved erhvervsuddannelser. Der ydes lønrefusion og befordringstilskud samt evt. tilskud til ophold på skolehjem.

Mere information findes på arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)

https://virk.dk/vejledninger/arbejdsgivernes-uddannelsesbidrag/aub

Hvad vil det sige at være uddannelses­ansvarlig i virksomheden

Det er virksomheden, der har ansvaret for elevens praktiske oplæring. Opgaven kan varetages af den oplæringsansvarlige medarbejder.

Vejledning om oplæring

Praktisk oplæring – Sikkerhedsvagt
Elever / Lærlinge i erhvervsuddannelser skal gennemføre en del af uddannelsen på en læreplads i en virksomhed.

Indholdet for den del af uddannelsen er bl.a. beskrevet i vejledningen om oplæring.

I bilaget til vejledningen om oplæringen er det muligt at følge, hvor langt eleven / lærlingen er nået i forhold til de samlede kompetencerne i uddannelsens mål for oplæring.

Vejledning om oplæring kan hentes via nedenstående link:

Vejledning om oplæring september 2023

Erklæring om oplæring

Løbende erklæring op oplæring.
Efter hver oplæringsperiode, skal virksomheden og eleven sammen udfylde en erklæring om oplæring, der skal afleveres til skolen.

Erklæringerne om oplæring finder du ude i højre side under blanketter, vælg erklæring om oplæring.

Når eleven er færdig med sin uddannelse.
Når din elev er færdig med sin uddannelse, er det virksomhedens opgave at udfylde den afsluttende erklæring om oplæring og sende den til Det Faglige Udvalg for sikkerhedsvagt.

Eleven og skolen skal også have en kopi af den udfyldte blanket.

Eleven modtager ikke sit uddannelsesbevis, før den afsluttende erklæring om oplæring er modtaget i SUS.

Du finder den afsluttende erklæring om oplæring i højre side under blanketter, vælg erklæring om oplæring.