Barber
Godkendelse af læreplads
Find en elev
Uddannelsesaftale
Hvad vil det sige at være uddannelses-ansvarlig i virksomheden
Vejledning om oplæring
Fordele ved at ansætte en elev
En elev i virksomheden er altid med til at gøre virksomheden ung og dermed medvirke til at tiltrække unge kunder. Med den rigtige uddannelsesplan vil eleven efter kort tid i virksomheden, kunne indgå i den daglige drift og allerede da begynde at tjene ind til sin egen løn. Jo hurtigere eleven kommer gang, jo bedre, da det vil sikre en god og stabil arbejdskraft i virksomheden.
Godkendelse af læreplads
Virksomheden skal godkendes som egnet lærested.
Som virksomhed skal du opfylde de fastsatte kriterier for at bliver godkendt. Uddannelsesudvalget for Frisører og Kosmetikere har fastsat disse, for at sikre at eleverne får en god og bred oplæring.
For at blive godkendt, skal du udfylde et godkendelsesskema, som skal sendes til Uddannelsesudvalget for Frisører og Kosmetikere.
Du finder informationer om oplæringsmålene her.
Du finder godkendelsesskemaet under blanketter.
Uddannelsesudvalget for Frisører og Kosmetikere vurderer ansøgningen og godkender virksomheden som lærested, hvis kriterierne er opfyldt.
Der skal altid være en uddannelsesansvarlig til eleven og som er den, der skal foreligge uddannelsesbevis på og som i sidste ende gives godkendelse ud fra.
Er den uddannelsesansvarlige IKKE mesteren og den ansatte forlader salonen, er det mesterens ansvar, at der skal ansættes en ny uddannelsesansvarlig med det samme og der skal indsendes uddannelsesbevis på den nye uddannelsesansvarlige, som skal godkendes.
Virksomheden godkendes til 1 elev pr. uddannelsesansvarlig.
Afslutning af uddannelsen
Når eleven har afsluttet sin uddannelse, er det virksomhedens opgave at udfylde den afsluttende erklæring om oplæring og sende den til Uddannelsesudvalget for Frisører og Kosmetikere.
Du finder den afsluttende erklæring om oplæring under blanketter.
Læs mere om dette under punktet øverst på siden: “Vejledning om oplæring”
Regler, der skal være opfyldt for at blive godkendt som lærested
Regler der skal være opfyldt i salonen for at kunne blive godkendt som lærested:
Du finder kriterierne her: Kriterier for godkendelse
Vejledning til ventilation i frisør/barbersaloner – Videncenter for frisører
Udfyld et elektronisk ansøgningsskema
Link til ansøgningsskemaet finder du under blanketter – godkendelse af læreplads..
For at blive godkendt, skal du udfylde et elektronisk ansøgningsskema
Mestre, der ikke har haft elever i 5 år passiviseres. Mesteren skal derfor ansøge om godkendelse igen, hvis mesteren ikke har haft elever i 5 år – fra sidste elevs afslutning af uddannelsesaftale.
Vær opmærksom på, at der kan være op til 14 dages ekspeditionstid.
Forskellige typer godkendelser
Hvis Uddannelsesudvalget for Frisører og Kosmetikere vurderer, at din virksomhed ikke kan få en fuld godkendelse, fordi I ikke arbejder med alle opgaver inden for uddannelsen, er der mulighed for, at virksomheden kan få en begrænset godkendelse. En begrænset godkendelse indebærer, at der enten skal laves en *udstationerings- eller en *kombinationsaftale på eleven.
*udstationeringsaftale betyder, at den ansvarshavende virksomhed udstationerer eleven i en bestemt periode i de oplæringsmål, som virksomheden ikke opfylder.
*kombinationsaftale betyder, at hvor to eller flere virksomheder deler uddannelsesforløbet.
Dispensation til en ekstra elev
Som udgangspunkt kan der ansættes én elev pr. faglært. Når virksomhedens elev er halvvejs i uddannelsen, kan der gives dispensation af Uddannelsesudvalget til en ny elev. Der skal dog først ansøges og gives godkendelse til dispensationen af Uddannelsesudvalget.
Link til ansøgningsskemaet: Ansøgning om dispensation til en ekstra barberelev
Ansøg om forlængelse eller afkortning
§58. Eleven og virksomheden har krav på, at uddannelsestiden forlænges, i det omfang det er nødvendigt, for at eleven kan nå uddannelsens mål, hvis eleven
1) på grund af sygdom er fraværende fra praktikvirksomheden i mere end 10 procent af den fastsatte uddannelsestid,
2) er fraværende fra virksomheden på grund af supplerende skoleundervisning efter § 24, stk. 2, og § 51, stk. 1,
3) har orlov i forbindelse med graviditet, barsel eller adoption efter lovgivningen herom eller
4) har nedsat arbejdstid eller arbejdsfrihed på grund af særlige forhold.
Stk. 2. Medfører en aftale efter stk. 1, at uddannelsestiden forlænges med mere end fraværsperioden, er aftalen kun gyldig, hvis det faglige udvalg godkender den.
Stk. 3. Virksomheden skal rette henvendelse til det faglige udvalg, hvis der ikke er enighed mellem eleven og virksomheden om forlængelse af grunde som nævnt i stk. 1, eller hvis eleven ikke tager initiativ til at afklare behovet herfor. Det faglige udvalg fastsætter herefter et tillæg til uddannelsesaftalen, hvorved uddannelsestiden forlænges med et tidsrum fastsat af udvalget, eller træffer beslutning om, at forlængelse ikke findes nødvendig.
§59. Uden for de tilfælde, der er nævnt i §§ 57 og 58, kan det faglige udvalg, når særlige omstændigheder taler for det, træffe afgørelse om afkortning eller forlængelse af uddannelsestiden.
Vedrørende §58. stk.1 er det skolen, virksomheden skal rette henvendelse til.
Ved forlængelse jf. §58. stk. 3 eller §59 er det Uddannelsesudvalget for Frisører og Kosmetikere, der skal rettes henvendelse til.
Ved ønsket forlængelse eller afkortning jf. §58. stk. 3 eller §59 skal ansøgningsskema udfyldes og sendes på mail til sus@sus-udd.dk. Du finder ansøgningsskemaet under blanketter Ansøgning om forlængelse eller afkortning af elevens uddannelsesaftale.
Find en elev
På ”Lærepladsen.dk” findes to indgange – en til elever og en til virksomheder.
Som virksomhed er der mulighed for at søge om godkendelse som oplæringsvirksomhed, rekruttere nye elever, se nuværende elever eller læse om ansættelse af elever, tilskud og AUB.
Uddannelsesaftaler
Når et lærested er blevet godkendt af Uddannelsesudvalget for Frisører og Kosmetikere, kan lærestedet og en kommende elev indgå en aftale om oplæring. Der udarbejdes en skriftlig aftale, som begge parter underskriver.
Lærepladsaftaler kan bl.a. udleveres fra den skole, eleven skal optages på.
De kan også downloades fra ministeriets hjemmeside.
Det anbefales, at aftalen udfyldes efter samråd med skolen, så uddannelsens varighed kommer til at passe med terminen for den afsluttende prøve/svendeprøve.
Aftalen sendes til den skole, der skal varetage skoleuddannelsen for eleven.
Det anbefales, at aftalen udfyldes efter samråd med skolen, så uddannelsens varighed kommer til at passe med terminen for den afsluttende prøve/svendeprøve.
Aftalen sendes til den skole, der skal varetage skoleuddannelsen for eleven.
Aftaletyper
Prøvetid/ophævelse af uddannelsesaftale
De første tre måneder er prøvetid, hvor aftalen kan ophæves af dig eller din arbejdsgiver uden begrundelse og uden varsel.
Herefter er aftalen som udgangspunkt uopsigelig. Dog kan aftalen opsiges, hvis begge parter er enige herom – eller ophæves, hvis en af parterne væsentligt misligholder de forpligtelser, der følger af aftalen.
Hvis aftalen ændres, ophæves eller mistes
Hvis der sker ændringer i den indgåede uddannelsesaftale, skal elev og virksomhed i samarbejde udfylde og underskrive et tillæg til uddannelsesaftalen senest på dagen, hvor ændringen træder i kraft. Virksomheden kan få lønrefusion fra den dag, tillæg til uddannelsesaftalen er underskrevet.
Ophæves en uddannelsesaftale, skal eleven indgå en restuddannelsesaftale med en ny virksomhed for at kunne færdiggøre sin uddannelse. Herudover har eleven mulighed for at færdiggøre uddannelsen med skoleoplæring.
Optagelse til skoleoplæring forudsætter, at eleven har mistet sin uddannelsesaftale uforskyldt og betingelserne for optagelse i øvrigt er opfyldt.
Se EMMA-kriterierne.
Hvad med løn?
Løn/overenskomst
LØNREFUSION OG TILSKUD TIL BEFORDRING
Hvad vil det sige at være uddannelsesansvarlig i virksomheden
Det er virksomheden, der har ansvaret for elevens praktiske oplæring. Opgaven kan varetages af den oplæringsansvarlige medarbejder.
Erklæring om oplæring
Løbende erklæringer om oplæring
Efter hver oplæringsperiode, skal virksomheden og eleven sammen udfylde en erklæring om oplæringen, der skal afleveres til skolen. Erklæringerne om oplæring finder du i højre side under blanketter – erklæring om oplæring.
De fleste skoler anvender logbog som kommunikationsværktøj mellem skolen og læreplads. I denne logbog er indskrevet erklæring om oplæring. I så fald skolen anvender logbog, skal der ikke indsendes denne særskilte blanket, som ligger her på SUS´ hjemmeside.
Når eleven er færdig med sin uddannelse
Når din elev er færdig med sin uddannelse, er det din opgave som mester at udfylde den afsluttende erklæring om oplæring og sende den til Det Faglige Udvalg for Frisører og Kosmetikere.
Eleven og skolen skal også have en kopi af den udfyldte blanket.
Eleven modtager ikke sit svendebrev førend vi har den afsluttende erklæring om oplæring.
Blanket - erklæring om oplæring
Efter hver oplæringsperiode på lærestedet, skal lærested og elev udfylde en erklæring om, i hvilken grad, målene for oplæringsperioden er opnået.
Erklæringerne kan hentes via nedenstående link:
Erklæring om oplæring:
Erklæring om oplæring mellem GF2 og H1
Erklæring om oplæring mellem H1 og H2
Erklæring om oplæring mellem H2 og H3
Erklæring om oplæring mellem H3 og H4
Erklæring om oplæring mellem H4 og H5
Erklæring om oplæring mellem H5 og H6
Erklæring om oplæring mellem H6 og H7
Erklæring om oplæring mellem H7 og H8
Erklæring, der skal dokumentere, at lærlingen har gennemføre sin læretid på lærestedet og har opnået målene med oplæringen.
Erklæringen kan hentes via nedenstående link:
Afsluttende erklæring om oplæring – Frisører
Du kan sende blanketten sikkert til os ved at gå ind under “kontakt os” og vedhæfte dit dokument.