Frisør
Godkendelse af læreplads
Find en elev
Uddannelsesaftale
Hvad vil det sige at være uddannelses-ansvarlig i virksomheden
Vejledning om oplæring
Fordele ved at ansætte en elev
En elev i virksomheden er altid med til at gøre virksomheden ung og dermed medvirke til at tiltrække unge kunder. Med den rigtige uddannelsesplan vil eleven efter kort tid i virksomheden, kunne indgå i den daglige drift og allerede da begynde at tjene ind til sin egen løn. Jo hurtigere eleven kommer gang, jo bedre, da det vil sikre en god og stabil arbejdskraft i virksomheden.
Elever i erhvervsuddannelser skal gennemføre en del af uddannelsen på en læreplads i en virksomhed.
Indholdet for den del af uddannelsen er bl.a. beskrevet i Mesterhåndbogen
Godkendelse af læreplads
Virksomheden skal godkendes som egnet lærested
Som virksomhed skal du opfylde kriterier for at bliver godkendt. Uddannelsesudvalget for Frisører og Kosmetikere har fastsat disse, for at sikre at eleverne får en faglig god oplæring.
Du finder informationer om oplæringsdelen af erhvervsuddannelsen til frisør her
Der skal altid være en uddannelsesansvarlig til eleven og som er den, der skal foreligge uddannelsesbevis på og som i sidste ende gives godkendelse ud fra.
Er den uddannelsesansvarlige IKKE mesteren og den ansatte forlader salonen, er det mesterens ansvar, at der skal ansættes en ny uddannelsesansvarlig med det samme og der skal indsendes uddannelsesbevis på den nye uddannelsesansvarlige, som skal godkendes.
Virksomheden godkendes til 1 elev pr. uddannelsesansvarlig.
Regler, der skal være opfyldt for at blive godkendt som lærested
Regler der skal være opfyldt i salonen/klinikken for at kunne blive godkendt som lærested:
Vejledning til ventilation i frisørsaloner – Videncenter for frisører
Udfyld et elektronisk ansøgningsskema
For at blive godkendt, skal du udfylde et elektronisk ansøgningsskema
Mestre, der ikke har haft elever i 5 år passiviseres. Mesteren skal derfor ansøge om godkendelse igen, hvis mesteren ikke har haft elever i 5 år – fra sidste elevs afslutning af uddannelsesaftale.
Vær opmærksom på, at der kan være op til 14 dages ekspeditionstid.
Link til ansøgningsskemaet: Godkendelse af læreplads
Forskellige typer godkendelser
Hvis det faglige udvalg vurderer, at din virksomhed ikke kan få en fuld godkendelse, fordi I ikke arbejder med alle opgaver inden for uddannelsen, er der mulighed for, at virksomheden kan få en begrænset godkendelse. En begrænset godkendelse indebærer, at eleverne skal udstationeres i en anden virksomhed, hvor de kan arbejde med de opgaver, som din virksomhed ikke arbejder med. En godkendelse kan også begrænse sig til at gælde en specifik elev.
Dispensation til en ekstra elev
Som udgangspunkt kan der ansættes én elev pr. faglært. Når virksomhedens elev er halvvejs i uddannelsen, kan der gives dispensation af Uddannelsesudvalget til en ny elev. Der skal dog først ansøges og gives godkendelse til dispensationen af Uddannelsesudvalget.
Link til ansøgningsskemaet: Ansøgning om dispensation til en ekstra frisørelev, 2024
Find en elev
På ”Lærepladsen.dk” findes to indgange – en til elever og en til virksomheder.
Er du elev har du følgende muligheder:
Du kan søge efter læreplads, oprette dig på ”Min side” eller få gode råd og information om erhvervsuddannelser.
Som virksomhed er der mulighed for at søge om godkendelse som oplæringsvirksomhed, rekruttere nye elever, se nuværende elever eller læse om ansættelse af elever, tilskud og AUB.
Uddannelsesaftaler
Når et lærested er blevet godkendt af Uddannelsesudvalget for Frisører og Kosmetikere, kan lærestedet og en kommende elev indgå en aftale om oplæring. Der udarbejdes en skriftlig aftale, som begge parter underskriver.
Lærepladsaftaler kan bl.a. udleveres fra den skole, eleven skal optages på.
De kan også downloades fra ministeriets hjemmeside.
Link til ministeriets hjemmeside, hvor der ligger digitale uddannelsesaftaler samt i papirform – klik her
Det anbefales, at aftalen udfyldes efter samråd med skolen, så uddannelsens varighed kommer til at passe med terminen for den afsluttende prøve/svendeprøve.
Aftalen sendes til den skole, der skal varetage skoleuddannelsen for eleven.
Aftaletyper
I publikationen ”uddannelsesaftaler for erhvervsuddannelser” kan man finde et overblik over de forskellige aftaletyper, der kan indgås mellem elev og virksomhed.
Prøvetid/ophævelse af uddannelsesaftale
De første tre måneder er prøvetid, hvor aftalen kan ophæves af dig eller din arbejdsgiver uden begrundelse og uden varsel.
Herefter er aftalen som udgangspunkt uopsigelig. Dog kan aftalen opsiges, hvis begge parter er enige herom – eller ophæves, hvis en af parterne væsentligt misligholder de forpligtelser, der følger af aftalen.
Hvis aftalen ændres, ophæves eller mistes
Hvis der sker ændringer i den indgåede uddannelsesaftale, skal elev og virksomhed i samarbejde udfylde og underskrive et tillæg til uddannelsesaftalen senest på dagen, hvor ændringen træder i kraft. Virksomheden kan få lønrefusion fra den dag, tillæg til uddannelsesaftalen er underskrevet.
Ophæves en uddannelsesaftale, skal eleven indgå en restuddannelsesaftale med en ny virksomhed for at kunne færdiggøre sin uddannelse. Herudover har eleven mulighed for at færdiggøre uddannelsen med skoleoplæring.
Optagelse til skoleoplæring forudsætter, at eleven har mistet sin uddannelsesaftale uforskyldt og betingelserne for optagelse i øvrigt er opfyldt.
Se EMMA-kriterierne.
Hvad med løn?
Løn/overenskomst
Overenskomsten kan hentes via dette link:
Tillæg til overenskomst 1. marts 2024
På UddannelsesGuiden kan du se ”Uddannelsen i tal”, fx løn, job og trivsel.
Al henvendelse vedrørende overenskomsterne bedes rettet til organisationerne.
LØNREFUSION OG TILSKUD TIL BEFORDRING
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag
Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag yder tilskud til elever ved erhvervsuddannelser. Der ydes lønrefusion og befordringstilskud samt evt. tilskud til ophold på skolehjem.
Lærestedet får refusion efter gældende regler.
AUB yder tilskud til befordringsudgifter, som arbejdsgivere har afholdt i forbindelse med elevens skoleophold. Erhvervsskolen oplyser om tilskudsforholdene i det konkrete tilfælde.
Når eleven går på skole og den samlede skolevej er 20 km eller derover (beregnes fra elevens bopæl og til skolen), er mesteren forpligtet til at godtgøre elevens udgifter ved befordring. Der skal i videst muligt omfang benyttes offentlige befordringsmidler. Hvis benyttelsen af sådanne befordringer vil medføre urimelige store ulemper for den pågældende elev, kan eget befordringsmiddel anvendes.
Ved offentlig befordring ydes godtgørelse for de faktiske afholdte udgifter. Befordringen skal foretages på den efter de stedlige forhold billigste og mest hensigtsmæssige måde, og der skal, hvor det er muligt, anvendes abonnementskort, rejsekort og lignende. Anvendes eget befordringsmiddel, ydes befordringsgodtgørelse (kilometer-godtgørelse/KM godtgørelse) efter overenskomsten pr. kørt km. Afregnes der KM godtgørelse, skal eleven udfylde en refusionsblanket, der indeholder bilens registreringsnummer, KM tæller ved start og slut samt adresserne der er kørt i mellem. Sker dette ikke, vil beløbet være skattepligtigt for eleven.
Til elever på skolehjem ydes godtgørelse af befordringsudgiften for rejsen til og fra skolehjemmet, og for rejsen mellem dette og den sædvanlige bopæl i forbindelse med weekend, påske- og juleferie, såfremt de nævnte afstandsbetingelser er opfyldt.
Eleven skal således, når der købes billet/billetter, få en kvittering, som omgående skal refunderes af mesteren. Findes der ingen kvittering, kan brugte billetter benyttes som dokumentation. Findes der ingen dokumentation, skal eleven godtgøre, at der har været en udgift i forbindelsen med befordringen. Denne godtgørelse er skattepligtig for eleven.
Skolen kan kontaktes for yderligere informationer.
Mere information og aktuelle satser findes på Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB)
Hvad vil det sige at være uddannelsesansvarlig i virksomheden
Det er virksomheden, der har ansvaret for elevens praktiske oplæring. Opgaven kan varetages af den oplæringsansvarlige medarbejder.
Erklæring om oplæring
Løbende erklæringer om oplæring
Efter hver oplæringsperiode, skal virksomheden og eleven sammen udfylde en erklæring om oplæringen, der skal afleveres til skolen. Erklæringerne om oplæring finder du i højre side under blanketter – erklæring om oplæring.
De fleste skoler anvender logbog som kommunikationsværktøj mellem skolen og læreplads. I denne logbog er indskrevet erklæring om oplæring. I så fald skolen anvender logbog, skal der ikke indsendes denne særskilte blanket, som ligger her på SUS´ hjemmeside.
Når eleven er færdig med sin uddannelse
Når din elev er færdig med sin uddannelse, er det din opgave som mester at udfylde den afsluttende erklæring om oplæring og sende den til Det Faglige Udvalg for Frisører og Kosmetikere.
Eleven og skolen skal også have en kopi af den udfyldte blanket.
Eleven modtager ikke sit svendebrev førend vi har den afsluttende erklæring om oplæring.
Blanketten finder du i højre side under blanketter – afsluttende erklæring om oplæring
Blanket - erklæring om oplæring
Efter hver oplæringsperiode på lærestedet, skal lærested og elev udfylde en erklæring om, i hvilken grad, målene for oplæringsperioden er opnået.
Erklæringerne kan hentes via nedenstående link:
Erklæring om oplæring:
Erklæring om oplæring mellem GF2 og H1
Erklæring om oplæring mellem H1 og H2
Erklæring om oplæring mellem H2 og H3
Erklæring om oplæring mellem H3 og H4
Erklæring om oplæring mellem H4 og H5
Erklæring om oplæring mellem H5 og H6
Erklæring om oplæring mellem H6 og H7
Erklæring om oplæring mellem H7 og H8
Erklæring, der skal dokumentere, at lærlingen har gennemføre sin læretid på lærestedet og har opnået målene med oplæringen.
Erklæringen kan hentes via nedenstående link:
Afsluttende erklæring om oplæring – Frisører
Du kan sende blanketten sikkert til os ved at gå ind under “kontakt os” og vedhæfte dit dokument.